UGT denuncia la "pésima" gestión de la gerencia del Hospital de Salamanca

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Los trabajadores "sufren la improvisación  y los continuos cambios de cartelera, de turno, denegación de días" que la propia gerencia Regional firmó con los sindicatos en el pacto de vacaciones y permisos el año pasado.

UGT denuncia, una vez más, la improvisación dominante y la pésima organización en la gestión del complejo hospitalario, acusada por las medidas tomadas al inicio del verano por la Gerente Cristina Granados.

 

Los trabajadores "sufren la improvisación  y los continuos cambios de cartelera, de turno, denegación de días"…  que la propia gerencia Regional firmó con los sindicatos en el pacto de vacaciones y permisos el año pasado. "La falta de contratación de personal y de previsión hace que se desborden todos los servicios".

 

La Gerencia antepone los resultados económicos a la calidad asistencial al usuario, generando  malestar entre los trabajadores que, queriendo efectuar una prestación de calidad, se ven desbordados por la carga de trabajo y por la forma en que se acomete. No es posible tener a los profesionales sanitarios bailando de una planta para otra, un día sí y otro también.

 

Según la Gerente, y según sus previsiones, el cierre de plantas está justificado, pero insiste en que abrirá las plantas si fuera necesario por el aumento de actividad,  pero, ¿con qué personal? Es incomprensible que la Gerente "no sepa que abrir una planta requiere más carga de trabajo, nuevas reubicaciones de los trabajadores y modificación de los turnos de trabajo".

 

Según la Dirección se sustituye el 100% de la plantilla, pero esta afirmación no responde a la saturación que viven los profesionales ya que se ven desbordados por la carga de trabajo.

 

La realidad es que las plantillas están mermadas, por debajo de mínimos y se están denegando los días de permiso y en muchas ocasiones el personal tiene que estar disponible a la llamada de la dirección, por esta falta de previsión y sustitución.

 

En el caso de personal que hace sustituciones la situación es más sangrante, ya que por miedo a represalias no se niegan a cumplir lo que la dirección les impone.

 

El pasado fin de semana se ha tenido que volver a abrir la planta de Ginecología del hospital clínico, y en estos momentos continúa  abierta con 8 pacientes. Se están cubriendo los turnos de esta planta con el personal de Obstetricia,  aunque desde Dirección dicen que hay personal suficiente. Durante dos noches consecutivas se han quedado una enfermera y una auxiliar de enfermería  en la planta de obstetricia con 24 pacientes  y 15 niños (varias pacientes con patologías graves), teniendo además que atender las urgencias ginecológicas.

 

Las urgencias ginecológicas están atendidas por el personal médico que atiende en paritorios, y el tiempo de espera de  estas pacientes puede llegar a 5 horas, como ha pasado este fin de semana, con espera desde las 15 horas hasta las 21 horas en el colapso del servicio de paritorios.

 

Cumpliendo los protocolos que le asigna el SACYL en cuanto a la lactancia materna, este personal tiene que asesorar y formar a las madres, algo harto difícil en el tiempo de ingreso. El compromiso de la Gerencia Regional se incumple y las madres en el Complejo Hospitalario de Salamanca se van a casa sin una lactancia  materna instaurada debidamente.

 

Desde UGT exigimos una adecuada utilización de los recursos y mayor contratación para asegurar una prestación sanitaria de calidad. UGT exige, ante la ineptitud de los responsables, su "sustitución" por personal más "capaz" a la hora de gestionar la Sanidad Pública de Salamanca.

Comentarios

Enfermera 18/08/2016 11:31 #1
Es un espectáculo lamentable el que esta dando la gerencia ,la directora de enfemeria dando datos falsos ,además que el personal no se atreve a negarse a doblar ,a que le quiten sus días de descanso. etc,etc por miedo a las REPRSALIAS, es vergonzoso

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