SATSE critica que el consejero de Sanidad no haga propuestas nuevas para hacer mĂĄs eficiente el sistema de salud

Propone medidas que llevan aĂąos ya previstas y sin ponerse en marcha como el Plan de OrdenaciĂłn de recursos humanos, contemplado en la Ley del Estatuto JurĂ­dico de 2007

El Sindicato de EnfermerĂ­a, SATSE, de Castilla y LeĂłn critica que el consejero de Sanidad, Antonio SĂĄez, no haya hecho propuestas nuevas para mejorar la eficiencia del sistema regional de salud durante su comparecencia ante las Cortes y que algunas de las que ha efectuado sean las mismas de anteriores legislaturas que no se han llevado a cabo, como el Plan de OrdenaciĂłn de los recursos humanos, previsto en el Estatuto JurĂ­dico ya en el aĂąo 2007.

En concreto, la Ley del Estatuto JurĂ­dico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y LeĂłn, publicada en Bocyl en marzo de 2007, ya contemplaba la realizaciĂłn en un plazo de ocho meses de un Plan de OrdenaciĂłn de los recursos humanos, una propuesta que no se ha llevado a cabo y sobre la que SATSE teme que siga parada otros cuatro aĂąos. En este sentido, desde SATSE se puntualiza que lleva aĂąos pidiendo un estudio exhaustivo de las plantillas reales de personal sanitario como el de enfermerĂ­a y hasta ahora, a la ConsejerĂ­a no le ha interesado porque de ese estudio puede surgir la conclusiĂłn de que frente a lo defendido hasta ahora por la ConsejerĂ­a, lo que en realidad faltan son enfermeras y no tanto mĂŠdicos.

En este mismo sentido, el consejero plantea ahora que realizarán un control del absentismo laboral, respeto a lo cual ya hay un plan de hace años, dependiente de la Inspección Laboral y que la Consejería de Sanidad no se ha interesado en que funcionara, dado que pondría en evidencia que las bajas laborales que se registran en colectivos como el de enfermería se deben a las condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros, a que en numerosos casos no pueden cambiar de turno si su salud lo necesita, a la presión asistencial a que se ven sometidos, etc. Además, habría otras medidas como las que afectarían a las llamadas “peonadas” que podrían reducir el gasto sanitario, como es que se regularan por decreto como se ha hecho ya en otras comunidades.

Respecto a la intenciĂłn de fomentar la coordinaciĂłn entre la AtenciĂłn Primaria y la Especializada expresada por SaĂŠz, SATSE considera que esta medida serĂĄ de difĂ­cil aplicaciĂłn por la influencia de los especialistas en la asistencia sanitaria y considera que una medida que lleva tiempo demandando a la ConsejerĂ­a es que se potencie el papel de los profesionales importantes en la Primaria, como son los de enfermerĂ­a. Por ejemplo, una de sus competencias es la educaciĂłn para la salud y potenciando su trabajo se contribuirĂ­a a una reducciĂłn de las derivaciones a la Especializada y con ello, un descenso del gasto sanitario.

SATSE cree que este discurso del consejero se debe a la falta de recursos econĂłmicos por la crisis actual que obliga a hacer propuestas porque hay que hacerlas, pero sin una verdadera intenciĂłn de que se materialicen, dados los ejemplos anteriores de medidas que llevan siendo postergadas durante aĂąos. AĂşn asĂ­, SATSE espera transmitir sus peticiones directamente a Antonio SaĂŠz, insistiendo en que, ademĂĄs, todas las medidas que propone este Sindicato no son propuestas retributivas que lleven aparejado un aumento del gasto sanitario, sino que, al contrario, contribuirĂ­an a una mayor racionalizaciĂłn del mismo, incluso a su descenso.