Más de 6.000 personas se beneficiaron en 2014 de las medidas de la Junta para el apoyo al empleo de discapacitados

Más de 6.000 personas se beneficiaron en 2014 de las medidas de la Junta de Castilla y León para el apoyo al empleo de personas con discapacidad, según ha señalado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos.

En Burgos Marcos ha detallado los resultados del acuerdo de 2012 por el que la Junta se comprometía a reservar contratos a Centros Especiales de Empleo y a incorporar cláusulas sociales en los procedimientos de contratación pública de la Administración autonómica para favorecer la inserción laboral de los colectivos más vulnerables. Así, ha manifestado que la Junta duplicó la contratación en reserva de contratos a este tipo de centros, pasando de 4,7 millones adjudicados en 2013 a 9,5 millones en 2014, y que el 71 por ciento del importe de todas las contrataciones que realizó el Gobierno autonómico (173,3 millones de euros) llevaba aparejada aspectos sociales.

De las más de 6.000 personas con discapacidad beneficiadas en el último año, 4.300 trabajan en Centros Especiales de Empleo. En concreto, en 2014, la reserva de contratos supuso un 22,65 por ciento de media en el conjunto de las consejerías, por encima en 16 puntos del compromiso de la Junta de reservar el 6,5 del importe total de los contratos de la Administración autonómica dentro de un catálogo de actividades --limpieza, lavandería, catering, paquetería, imprenta, almacenamiento, jardinería, logística, entre otras-- a Centros Especiales de Empleo.

En cuanto a las cláusulas sociales, la consejera ha detallado que, desde finales de 2012 a diciembre de 2014, la Junta de Castilla y León ha adjudicado contratos a empresas que incorporaban cláusulas sociales por valor de 358,47 millones de euros.

Tal como ha aseverado Marcos, esta apuesta por el empleo de las personas con discapacidad se mantendrá en 2015. En este sentido, la Junta aprobó recientemente un paquete de subvenciones, por importe superior a los 3,3 millones de euros, para fomentar este año la inserción laboral de las personas con discapacidad. La Consejería ha duplicado así la subvención destinada a la realización de itinerarios que permitan a las personas con discapacidad dar el salto al mercado laboral. De esta cantidad, la mitad irá destinada específicamente a los jóvenes de entre 16 y 30 años para que realicen itinerarios personalizados.

RESIDENCIA EN BURGOS

Por lo que se refiere a su visita este lunes a Burgos, Milagros Marcos ha apuntado que con la apertura de la residencia de enfermos mentales, la Junta culmina el despliegue del modelo de coordinación sociosanitaria de la discapacidad por enfermedad mental. Este sistema, que ha señalado como "pionero" en España, garantiza, a su juicio, "una atención integral e individualizada" en cada una de las fases a un colectivo formado por más de 15.173 personas en la Comunidad (2.473 en Burgos).

Se trata de la quinta residencia de estas características, que se abre en la Comunidad. Tras la experiencia desarrollada en Toro (Zamora), le siguieron los pasos la residencia Doña Cinia, ubicada en León, Asovica, en Soria, la residencia para personas con enfermedad mental en Ávila y la de Burgos. Está prevista, además, la apertura próximamente de otro centro residencial en la capital leonesa.

El centro público visitado este lunes por Milagros Marcos ha contado con una inversión, sufragada por la Junta de Castilla y León, de 3,5 millones de euros, a lo que sumara un millón y medio de euros de gestión al año. Cuenta con 35 plazas, todas ellas financiadas por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Las plazas están distribuidas en módulos independizados construidos sobre una superficie de más de 2.000 metros cuadrados.

La derivación de las personas a este tipo de centros la realizan las comisiones mixtas, formadas por profesionales de los Servicios Sociales y sanitarios, a través del proceso integrado de atención sociosanitaria puesto en marcha por la Junta de Castilla y León. Ellos son los encargados de realizar en un único proceso la valoración y la asignación de recursos, de elaborar el Programa Individualizado de Atención a cada persona con discapacidad por enfermedad mental que lo precise y de hacer un seguimiento de esta atención.

Su puesta en marcha ha supuesto la contratación de 15 profesionales de atención directa, a los que añadir el personal de servicios dedicado al mantenimiento y limpieza de las instalaciones, y personal para garantizar la realización de talleres.

La residencia dará respuesta a sus usuarios de una forma integrada en todas y cada una de sus fases, ya que además del alojamiento y atención individual, los usuarios podrán acceder al Centro Ocupacional 'Puente Sauco', de Aspanias, para que inicien su camino hacia el empleo.