Más de 300 trabajadores de Correos en Salamanca, llamados a la huelga

Oficina de Correos

Quieren rechaza de esta manera "el bloqueo de la negociación colectiva así como el severo recorte de plantilla".

VOTO POR CORREO

 

La huelga de hoy lunes 4 de mayo coincide con el inicio del plazo con que cuentan los electores que opten por votar por correo en los comicios del próximo 24 de mayo para enviar sus votos.

 

El plazo de remisión del voto por correo por parte de los electores arranca hoy lunes y se extiende hasta el día 20, según informa Correos en su página web.

CCOO, UGT, CSI·F y Sindicato Libre, con el 80% de la representación en Correos, han convocado a los más de 300 trabajadores de la plantilla a secundar la huelga hoy lunes 4 de mayo para "rechazar el bloqueo de la negociación colectiva así como el severo recorte de plantilla que está llevando a cabo Correos con el beneplácito del Gobierno y que está acabando con el servicio postal público prestado a millones de ciudadanos de la provincia", como aseguran desde los sindicatos.

 

Las organizaciones sindicales han tachado de "provocación del Gobierno, especialmente de SEPI y Hacienda y de los directivos de Correos, y de ineficacia en la gestión ante un conflicto planteado desde hace año y medio, que han mantenido en un segundo plano al desoír las reivindicaciones de las organizaciones sindicales y al no plantear propuestas serias para los más de 52.000 trabajadores", dicen.

 

Los sindicatos han señalado que la huelga de hoy es parte de un proceso de movilización ascendente que comprende dos paros parciales más (14 de mayo -13 en Madrid- y el 21 en todo el Estado) y otras dos huelgas generales (15 de mayo -14 en Madrid-, y 22 en todo el Estado) y cuya única salida del conflicto pasa por alcanzar un nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo General que "ponga freno a los ajustes y recortes injustificados de empleo que se vienen produciendo y contemple un salario digno, la recuperación del poder adquisitivo con incrementos salariales tras años de congelación, así como la estabilidad, la consolidación de empleo y el mantenimiento de la ultraactividad", como apuntan los sindicatos.