Los trabajadores del Parador San Marcos de León convocan cuatro días de huelga en diciembre por el ERE nacional

Parador de San Marcos de León
El Comité de Empresa del Parador de San Marcos de León han anunciado hoy que convocarán cuatro días de huelga, en concreto el 15, 16 y 30 de diciembre y 1 de enero, como medida de presión ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la compañía a nivel nacional.
LEÓN, 28 (EUROPA PRESS)

El Comité de Empresa del Parador de San Marcos de León han anunciado hoy que convocarán cuatro días de huelga, en concreto el 15, 16 y 30 de diciembre y 1 de enero, como medida de presión ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la compañía a nivel nacional.

El presidente del comité de empresa en León, Emilio Ferrero, ha denunciado el "engaño" de Paradores que justifica el ERE en la escasa producción, cuando los trabajadores han adelantado que el hostal es "rentable" y el único objetivo al que responde esta decisión es "privatizar un servicio público".

"Quieren liquidar y en poco tiempo San Marcos", ha criticado Ferrero, por lo que han apostado por "rebelarse" y protestar durante estos días de paro durante la época navideña, "obligados por la intransigencia" de la directiva.

El presidente del comité de empresa ha adelantado que el ERE afectará a 1.350 trabajadores y no los 674 que estima la compañía. De esta manera, Ferrero ha confirmado que la empresa "juega al despiste", ya que la medida implica por un lado 600 casos de extinción de contrato y por otro casi 700 por modificación de las condiciones laborales.

Ferrero ha recordado que en el Parador de San Marcos de León trabajan 150 personas aunque de momento se desconoce el alcance del ERE.

En este sentido, ha pedido al alcalde de León, Emilio Gutiérrez, que exija "claridad" a la presidenta de Paradores en cuanto al "futuro" de San Marcos si éste continúa siendo "referente" e imagen principal de la entidad nacional, como así se concretó en un convenio firmado entre el Ayuntamiento y Paradores.