La USAL tiene un impacto de mil millones de euros y genera 10.500 puestos de trabajo directos e indirectos

Fachada Universidad de Salamanca

El Consejo Social de la Universidad hace balance de las actuaciones en el periodo 2013-2016.

El Pleno del Consejo Social reconoce la labor llevada a cabo a lo largo de estos últimos 4 años por el rector, su equipo de gobierno y el económico de la universidad que han permitido a ésta obtener excelentes resultados obtenidos en:

 

1-  Internacionalización, siendo la universidad española fundadora del Servicio Internacional de Evaluación de la Lengua Española (SIELE) junto a las universidades Autónoma de México y Buenos Aires (Argentina) y el Instituto Cervantes unidos en un proyecto de dimensión internacional encargado de certificar los exámenes de español como lengua extranjera.

 

2-  Transparencia y en ética, incorporando normas éticas y de buen gobierno a las bases de ejecución presupuestaria y creando el portal de transparencia de la Universidad de Salamanca.

 

3-   Investigación, destacar la excelente situación actual del Parque Científico de la Universidad con la generación de 800 puestos de trabajo de calidad y con sus cuentas saneadas, así como la importante presencia en redes internacionales.

 

4-  Mejora de la situación económica de la Universidad pasando de un endeudamiento con el sector privado de 20,25 millones de euros en el año 2012 a 9,7 millones de euros a 31 de diciembre de 2015, y con una formulación de cuentas para 2015 que arroja un superávit presupuestario de 8,9 millones de euros.

 

5-  Presentación al Consejo Social de la elaboración de nuevos documentos de información presupuestaria que facilitan el control de los fondos públicos por parte del Consejo social.

 

El Pleno del Consejo Social ha aprobado el informe final de su Plan General de Actuaciones (P.G.A.) 2013-2016, que fue acordado por el Consejo el 31 de mayo de 2013 con el propósito fundamental de apoyar al equipo de Gobierno de la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

 

Todas las acciones incluidas en el P.G.A (un total de 35) se han ejecutado. Una de ellas, la relativa a la realización de un estudio sobre la “Marca de Prestigio Universidad de Salamanca”, ha sido sustituida por la elaboración del “Estudio sobre el Impacto Económico de la Universidad en su entorno geográfico”. Este informe, recientemente presentado, concluye que la USAL tiene un impacto sobre la economía de la región de casi mil millones de euros y genera 10.500 puestos de trabajo directos e indirectos.

 

El Consejo Social aprobó en su reunión de diciembre de 2014 destinar 7 millones de euros a sanear las cuentas del Parque y celebró un Pleno el 6 de marzo de 2015 en sus instalaciones en Villamayor, como muestra de su firme apoyo a este centro de innovación científica y desarrollo tecnológico. El Parque Científico cuenta ya con más de 50 empresas y emplea a 800 personas a día de hoy, frente a las cerca de 500 del año 2013.

 

Además, en el marco del Plan, se impulsado la aprobación en la Universidad de una política para la prevención de delitos y contra el fraude, así como la creación de un “Buzón Ético”. Por su parte, el Consejo Social se ha dotado de un Código Ético y de Buen Gobierno, convirtiéndose en el primero de España en aplicar la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

 

El presupuesto final del P.G.A. ha ascendido a 65.455,37€, entre cuyas partidas destacan 39.500€ para potenciar el proyecto de 8 emprendedores y 4 departamentos universitarios (con los Premios Sociedad Civil) y 23.960,37€ para la realización del “Estudio sobre el Impacto Económico”.

 

El análisis final del informe aprobado por el Pleno destaca como

 

·         La coordinación Consejo Social-Equipo de Gobierno de la Universidad.

 

·         La participación activa de los miembros del Consejo Social en el desarrollo del P.G.A.

 

·         La difusión de las acciones emprendidas entre la opinión pública.

 

También este análisis permite proponer una serie de mejoras para futuros planes:

 

·         Implicar a las Comisiones del Consejo Social en el seguimiento del P.G.A.

 

·         Mejorar y equilibrar los tiempos de ejecución del P.G.A.

 

·         Buscar fórmulas para aumentar la implicación del conjunto de la Comunidad Universitaria y las Instituciones Públicas.

 

ACUERDOS SOBRE PERSONAL

 

El Pleno del Consejo Social, con el informe favorable del Comité de Empresa y de la Junta de Personal Funcionario, ha aprobado las modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, tanto laboral como funcionario de la Universidad.

 

Estas modificaciones afectan a un total de 41 puestos de trabajo. Destaca el reforzamiento del apoyo a la investigación con la creación de una plaza de técnico que prestará sus servicios en “NUCLEUS”.

 

Se pone en marcha el acuerdo por la homogeneización de las jornadas de trabajo de los niveles 20, que afecta a 34 personas, y se mejora la Secretaría de la Facultad de Derecho debido al incremento de alumnado (300 plazas por curso) del grado de Criminología y a la creación del Master Oficial en Gestión Administrativa.