La huelga en Paradores, convocada por CC.OO. y UGT, da comienzo tambiĂŠn en Salamanca

Con paros todos los puentes hasta final de aĂąo: los dĂ­as 2 y 3 de noviembre, 7 y 8 de diciembre y 31 y 1 de enero

El pleno del ComitĂŠ Intercentros en Paradores, integrado por CC.OO. y UGT, ha convocado a los 4.600 trabajadores de la cadena pĂşblica a una huelga en el conjunto de la red para todos los puentes hasta final del aĂąo a partir de este viernes, 12 de octubre, tambiĂŠn en Salamanca capital y provincia.

Los paros de 24 horas incluyen concentraciones de protesta en todos los paradores y supone dejar a estas instalaciones solo con personal de seguridad, atenciĂłn telefĂłnica y mantenimiento para situaciones de emergencia o necesidades de reparaciones.

El principal motivo de la huelga es la decisiĂłn de Paradores de aplicar a la plantilla lo contemplado en el Real Decreto Ley 20/2012, aprobado el pasado 13 de julio, que entre otras cuestiones elimina la paga extra de Navidad a los empleados pĂşblicos, asĂ­ como la rebaja de permisos retribuidos.

Al respecto, los representantes de los trabajadores recodaron que "no son funcionarios, ni empleados pĂşblicos sino empleados que trabajan para una empresa pĂşblica".

"Nos equiparan a funcionarios pĂşblicos cuando de todos es sabido que nuestras condiciones econĂłmicas y sociales son muy inferiores", denuncian CC.OO. y UGT.

Los sindicatos consideran que con esta decisiĂłn la direcciĂłn de Paradores "desprecia" la interlocuciĂłn con los representantes sindicales, en el marco de las negociaciones del convenio colectivo, proceso que dura ya casi tres aĂąos.

Por su parte, la cadena pĂşblica, que ha calificado de "irresponsables" estos paros dado que pueden "daĂąar la imagen de la marca" en periodos de mayor demanda, asegura que se limita "a cumplir la ley que afecta a todo el sector pĂşblico, incluidas las sociedades mercantiles".

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Los sindicatos han pedido explicaciones a la direcciĂłn de Paradores por la convocatoria de un concurso pĂşblico para contratar a una empresa externa que aporte fĂłrmulas para optimizar el gasto y generar ahorros. SegĂşn los sindicatos, el importe del contrato por un periodo de dos aĂąos asciende a 3 millones de euros.

"No entendemos como una empresa con dificultades econĂłmicas precisa de los servicios, nada mĂłdicos de otra, para optimizar su gasto y ahorrar", seĂąalaron desde UGT.

En esta línea, denuncian la "mala fe negociadora" mostrada por la dirección de la cadena y califican de "puro teatrillo" y de "apariencia de negociación sin trasfondo real ninguno" la actitud de la compaùía, a la que reclaman conocer detalles del plan de viabilidad.

Las negociaciones entre ambas partes se retomaron en septiembre, tras el acuerdo alcanzado en julio. Dicho acuerdo propiciĂł la desconvocatoria de la huelga anunciada por CC.OO. y UGT para el 25 de agosto al incluir el compromiso de Paradores de no acudir a un ERE mientras durase la negociaciĂłn.

La cadena hotelera pública que dirige Ángeles Alarcó ha logrado unos ahorros de 11,4 millones de euros en seis meses gracias al nuevo plan de austeridad de Paradores, que acumula un dÊficit de 110 millones de euros.

Paradores registrarĂĄ en 2013 pĂŠrdidas por valor de cuatro millones de euros, reduciendo asĂ­ en un 84% los 'nĂşmeros rojos' de 25,5 millones de euros previstos para este aĂąo, segĂşn figura en el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) presentado por el Gobierno.