CSI-F lamenta la falta de oferta de empleo público en la Junta pese a las 2.800 jubilaciones

El sindicato asegura que el sector de la administración general de la Junta es "el gran olvidado y perjudicado por la Consejería de Hacienda".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI-F, alerta de que en los últimos seis años, desde 2010, y hasta finales de 2015, se habrán jubilado unos 2.800 empleados públicos de la administración general de la Junta de Castilla y León, “sin que haya reposición de los puestos". Por tanto, exigen que la Consejería de Hacienda "ponga fin a esta imparable pérdida de trabajadores, que está teniendo consecuencias serias en la calidad de los servicios, y saque oferta pública de empleo". Según afirman, "el sector de la administración general de la Junta es el gran olvidado y el más perjudicado".

 

Así lo reclama y lo denuncia el responsable autonómico de la administración general de la Junta en CSI-F, Mariano Prieto, que advierte que “los guiños que hará la administración regional en 2015 con la oferta de empleo, para cubrir plazas de docentes y sanitarios son claramente insuficientes, y no satisfacen ni a esos sectores, puesto que la Junta lleva desde 2010 sin sacar oferta de empleo. Por ello piden que el Gobierno regional "exija al central la supresión de la tasa de reposición, y afrontar la sustitución del 100% de las plazas que quedan vacantes”.

 

Prieto es especialmente crítico con la Consejería de Hacienda, “porque los funcionarios y personal laboral de la administración general de la Junta somos los grandes olvidados y perjudicados, para los que no habrá en 2015 ninguna oferta de empleo, a pesar de suprimirse unos 3.000 empleos desde que empezaron los recortes del Gobierno central, en 2010, y desde la aprobación del Plan de Ajuste de la Junta de Castilla y León en mayo de 2012”.

 

CSI-F insiste en que viene solicitando reiteradamente las convocatorias de las ofertas de empleo público de 2009, 2010 y 2011, pero Función Pública “hace caso omiso a esta peticiones. Es más, la Consejería de Hacienda se ha cebado especialmente con el personal funcionario y laboral, al no convocar ninguna plaza. Por ello, han recurrido "a la vía judicial, solicitando la convocatoria de las ofertas de empleo público pendientes de 2010 y 2011, estando a la espera del pronunciamiento judicial correspondiente”, explica el responsable autonómico del sector de Administración General de la Junta de CSI-F.

 

Prieto recuerda, además, “la gravedad de que se rechace, incluso, la convocatoria de 936 plazas de promoción interna en los años 2010 y 2011, tanto de funcionarios como de personal laboral, una convocatoria que está publicada en el boletín oficial, y dirigida a mejorar la proyección profesional de los empleados públicos". Esta promoción queda "fuera de la imposición de la tasa de reposición, por lo que la Junta no tendría ningún problema en convocarla", señala.

 

CSI-F hace un llamamiento a la Junta, “para recuperar, al menos, parte de estas plazas de promoción interna, algo que vamos a plantear en la reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, que se celebra este martes día 4 con un único punto: la oferta de empleo público de 2014.

 

El responsable de administración autonómica de CSI-F señala que la Junta se ha ahorrado “aproximadamente, más de 170 millones en salarios y otros 60 millones en cotizaciones sociales con todas las jubilaciones, es decir, 230 millones que no se gastan pero que sí aparecen en las relaciones de puestos de trabajo”.

 

Prieto asegura que hay dependencias “donde ya no existe ningún empleado público con destino definitivo, sino que solo existe un funcionario interino que atiende. Por ello, resulta fundamental que la Junta atienda la petición de promoción interna que está pendiente desde 2010 y 2011, que también está paralizada, porque en este caso no afecta a la tasa de reposición.