Concentración contra la “inflexibilidad” en la negociación del calendario laboral y por “no suplir” las bajas

El ComitĂŠ de Empresa de Sanidad y Familia de la Junta de Castilla y LeĂłn de Salamanca ha organizado esta concentraciĂłn que ha contado con la presencia de varias decenas de trabajadores

El ComitĂŠ de Empresa de Sanidad y Familia de la Junta de Castilla y LeĂłn de Salamanca ha organizado una concentraciĂłn que ha tenido lugar a las puertas de la sede de la Gerencia de Servicios Sociales en Salamanca y que ha contado con la presencia de varias decenas de empleados pĂşblicos.

El motivo, según el presidente del Comité de Empresa de Sanidad y Familia, José Antonio Casado, ha sido la “inflexibilidad” mostrada por la Gerencia de Servicios Sociales durante negociación de los Calendarios Laborales y ante la implantación de la Ley 1/2012 de Medidas Económicas, Administrativas y Financieras con imposición de las 37,5 horas aplicando unos criterios “arbitrarios” que “lesionan gravemente los derechos y las condiciones laborales y personales del personal”.

Además, ha criticado, en presencia de sus compañeros, que las bajas “no se están sustituyendo” y que esto va en perjuicio del personal, “con más carga de trabajo”, y del usuario, porque “se nota en la calidad”.

El Comité de Empresa ha señalado que los centros afectados en Salamanca capital son Residencia de Tercera Edad ‘San Juan de Sahagún’, Centro de Atención a Minusválidos Psíquicos (CAMP), Centro Base, Residencia Juvenil ‘Los Molinos del Tormes’, Centro de Acogida ‘Los Charros’, Centro de Día ‘Victoria Adrados’, Unidad de Intervención Educativa, Escuelas de Educación Infantil Virgen Vega, Lazarillo de Tormes y San Bernardo, Hogares de Mayores de San Juan de Mata, Estación y Prosperidad, y personal laboral de las dependencias de la Gerencia de Servicios Sociales.

AdemĂĄs, han aĂąadido los centros ubicados en el municipio salmantino de BĂŠjar: CAMP y Centro Ocupacional de BĂŠjar, Hogar de Mayores y Escuela Infantil San Francisco de Asis.