CC.OO. rechaza la propuesta de la CEOE de modificar unilateralmente los contratos a tiempo completo

Acusan a la CEOE de generalizar la precariedad en el empleo y promover la reducción salarial.

La Unión Sindical de CC.OO de Salamanca manifiesta, en un comunicado de prensa, su repulsa a la propuesta de la CEOE de que los empresarios puedan convertir unilateralmente contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial. Esta medida "representa una apuesta por generalizar la precariedad en el empleo y por la reducción salarial, al tiempo que un paso más para imponer la figura todopoderosa del empresario en las relaciones laborales que la última Reforma Laboral ha propiciado", denuncian desde CC.OO.

 

El sindicato afirma que la CEOE se “apunta al carro de deteriorar aún más los contratos de trabajo", quedándose así con una parte de la "absurda propuesta del FMI y de sus ridículos ideólogos”.

 

Consideran que el FMI, con su propuesta de rebajar un 10% los salarios, apoyada por el vicepresidente económico de la Comisión Europea, y ahora la CEOE proponiendo que los empresarios puedan convertir contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial, "han colocado una diana sobre el empleo, los salarios y los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de nuestra país".

 

CC.OO. recuerda que como consecuencia de la Reforma Laboral se está produciendo una pérdida anual de contratación indefinida "alarmante". Se trata, dicen, de un dato que se corresponde mes a mes con los publicados desde el Ministerio de Trabajo y que el ECyL refrenda sistemáticamente, y que corre en paralelo al notable aumento de los contratos temporales (el 96% de los nuevos contratos son temporales), de los que el 37,6% son de jornada a tiempo parcial.

 

En este sentido, CC.OO. entienda que la propuesta de CEOE es una apuesta decidida por extender la precariedad a toda la población asalariada, ya que a los nuevos contratos a tiempo parcial se sumarian los contratos a tiempo completo ya existentes que el empresario convierta en a tiempo parcial.

 

Para CC.OO., la precarización iría acompañada de un empobrecimiento aún mayor de los trabajadores y trabajadoras afectadas, ya que entienden que la conversión de un contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial se traduciría en una devaluación de las condiciones de trabajo y de los salarios inmediata, así como de las prestaciones sociales que pudieran corresponderles. "Sin duda alguna, nos podríamos encontrar con que el resto de la jornada reducida se completaría con horas extraordinarias, que correrían el grave riesgo, además, de no ser abonadas, como ya está pasando en la mayoría de los casos", alertan desde el sindicato.

 

A juicio de la Unión Sindical de CC.OO. de Salamanca, “la CEOE apuesta por empobrecer más a los trabajadores”, y para ello reclama poder ilimitado para "hacer y deshacer según sus intereses", reforzando el poder unilateral del empresario en la toma de decisiones y debilitando la posición de los trabajadores y el control sindical que ejercen sus representantes. En definitiva, “está pidiendo al Gobierno que endurezca aún más la Reforma Laboral “, denuncian.