CC.OO. considera que "la reforma laboral ha supuesto menos empleo, menos salario y menos derechos"

Opinan que la reforma laboral también es la causa de la disminución de indemnizaciones por despido, aumento de la conflictividad laboral y la rotura del equilibrio imprescindible en las relaciones laborales

Desde la aplicación de la reforma laboral, los sindicelistas explican que "se han destruido 633.500 puestos de trabajo, lo que desmiente que se haya frenado la destrucción de empleo como se asegura en el informe de evaluación de impacto de la reforma laboral hecho público por la ministra de Empleo, Fátima Báñez".
 

“Mantiene también el informe que se ha favorecido la contratación indefinida y reducido la temporalidad, pero la realidad es que hay una pérdida de contratación indefinida que supera el 58% y que el 96% de la contratación realizada es de carácter temporal" agrega el sindicato español.

 

En cuanto a que exista mayor empleabilidad y avances hacia la flexiseguridad, desde CC.OO manifiestan, que “esta afirmación no puede obedecer más que a un juicio de valor o en todo caso una declaración de intereses, ya que la formación para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, independientemente de la situación laboral, ocupado o en desempleo, ha disminuido, a lo que hay que añadir que no se han sentado las bases para cambiar el modelo productivo y que, por tanto, no se ha podido diseñar una formación que posibilite adecuar a los parados a un nuevo sector laboral y por tanto insertarse en el mercado de trabajo”.
 

"Por lo que se refiere a la flexiseguridad, combinación de elementos de flexibilidad laboral con seguridad en materia de protección social, solo cabe destacar que lejos de producirse algún avance estamos ante un claro retroceso, visto como están afectando los recortes en las políticas públicas, sanidad, educación, dependencia o servicios sociales" acalaran desde el sindicato.

 

En definitiva, a juicio de CCOO, "la reforma laboral del Gobierno, solo ha servido para disminuir los salarios y las indemnizaciones por despido, aumentar la conflictividad laboral, reducir derechos, y romper con el equilibrio imprescindible en el marco de las relaciones laborales".


Añade el informe que se ha mejorado la gestión eficaz y flexible de las relaciones laborales, permitiendo recuperar la competitividad perdida, pero según CCOO "se obvia el carácter anticíclico de la productividad de nuestro mercado de trabajo, ya que la destrucción de empleo se ha estado produciendo sobre sectores laborales de baja productividad, y esto, y no la reforma laboral, es lo que hace que aumente la productividad por persona ocupada".