Castilla y LeĂłn reservarĂĄ un cupo en los contratos pĂşblicos para los Centros Especiales de Empleo

Los colectivos prioritarios en la nueva estrategia de empleo serĂĄn: jĂłvenes menores de 30 aĂąos y parados de larga duraciĂłn

La Junta de Castilla y LeĂłn pretende aplicar en el Ăşltimo trimestre del presente aĂąo un criterio para reservar un cupo en las clĂĄusulas administrativas particulares de contratos pĂşblicos a los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad.

AsĂ­ lo ha anunciado el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, en su intervenciĂłn este martes en el Debate sobre el Estado de la RegiĂłn donde ha anunciado que el Gobierno autonĂłmico adoptarĂĄ este mismo mes de julio un acuerdo para la incorporaciĂłn de clĂĄusulas sociales en los pliegos de clĂĄusulas administrativas particulares de los contratos pĂşblicos que incluyan esa reserva a los Centros Especiales de Empleo de Castilla y LeĂłn.

Herrera ha realizado este anuncio en su referencia a la Estrategia de Empleo consensuada el pasado 7 de marzo en el marco del DiĂĄlogo Social en un contexto de conflictividad social, lo que supone, a su juicio, que Castilla y LeĂłn ha sabido superar las diferencias a favor del empleo y la competitividad de la economĂ­a regional, una disposiciĂłn que ha agradecido expresamente.

SegĂşn ha recordado, los colectivos prioritarios en esta nueva Estrategia son los jĂłvenes menores de 30 aĂąos y los parados de larga duraciĂłn, a lo que ha sumado que tambiĂŠn aborda "factores de tanta importancia" como la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, la conciliaciĂłn de la vida familiar y laboral o la integraciĂłn laboral de las personas con discapacidad.

Herrera ha explicado que esa estrategia contempla lĂ­neas preferentes de apoyo al autoempleo de los emprendedores y de los autonĂłmicos a los que ha anunciado la puesta en marcha antes de fin de aĂąo de un programa de sucesiĂłn empresarial para trabajadores por cuenta propia para que negocios viables y con implantaciĂłn tradicional, especialmente los ubicados en el medio rural, se puedan mantener en activo tras la jubilaciĂłn de su titular mediante la incorporaciĂłn de un nuevo emprendedor