Castilla y LeĂłn, primera comunidad en hacer una reserva de contrataciĂłn para centros ocupacionales de empleo

Se trata de una "apuesta decidida" de la Junta por la igualdad de oportunidades

Castilla y LeĂłn ha sido la primera comunidad autĂłnoma espaĂąola en poner en marcha una reserva de contrataciĂłn para centros ocupacionales de empleo, en lo que ha sido una "apuesta decidida" de la Junta por la igualdad de oportunidades, segĂşn ha seĂąalado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos.

Marcos, que ha participado en la capital burgalesa en la tradicional gala anual de los Premios Estela de la AsociaciĂłn SĂ­ndrome de Down Burgos junto a la presidenta de las Cortes de Castilla y LeĂłn, MarĂ­a Josefa GarcĂ­a Cirac, ha insistido en la importancia de este tipo de "esfuerzos" para favorecer la empleabilidad de las personas con algĂşn tipo de discapacidad.

En este sentido, ha recordado que, ademĂĄs de la reserva de contrataciĂłn, el Gobierno autonĂłmico ha apostado por la conversiĂłn de los centros ocupacionales en centros especiales de empleo, con el objetivo de favorecer la igualdad en todas las provincias.

En la ediciĂłn de este aĂąo de los Premios Estela, se han reconocido los esfuerzos del Ayuntamiento burgalĂŠs, la Glaxo Smithkline, la Universidad de Burgos (UBU), Alcampo, Benteler, CaixaBank, Telepizaa y la DiputaciĂłn de Burgos.

El galardĂłn especial de 2012 ha recaĂ­do en la FundaciĂłn Rosselina Mata, que ha recibido el premio por su apoyo a los servicios y programas de la organizaciĂłn asociacional.

Estos galardones, entregados por empleados sĂ­ndrome de Down que figuran en las plantillas de estas entidades, reconocen el apoyo y sensibilidad hacia el colectivo de personas afectadas.

El club de empresarios Estela, constituido por SĂ­ndrome de Down de Burgos en 2005, ha crecido hasta alcanzar los 97 socios en 2012, con el objetivo de facilitar la inserciĂłn laboral en el mercado ordinario de trabajo de jĂłvenes afectados.

A travĂŠs de esta plataforma, la asociaciĂłn ha conseguido 25 contratos, en los que la metodologĂ­a utilizada ha sido el empleo con apoyo, una fĂłrmula flexible de acompaĂąamiento y formaciĂłn en el puesto de trabajo al trabajador incorporado.

La AsociaciĂłn SĂ­ndrome de Down de Burgos es una organizaciĂłn sin ĂĄnimo de lucro, constituida hace 27 aĂąos y declarada de utilidad pĂşblica, que agrupa a mĂĄs de un centenar de familiar y persigue que las personas afectadas alcancen los mĂĄximos niveles de autonomĂ­a y construyan un proyecto de vida propio.