Casi la mitad de los españoles solo usa Internet para buscar empleo

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El 97,3 por ciento de los demandantes de empleo buscan ofertas laborales a través de Internet.

 Una encuesta de Adecco, para la que se ha consultado a cerca de 32.000 personas, revela casi el total de los demandantes de empleo, 97,3 por ciento, buscan trabajo a través de Internet y el 42,6 por ciento sólo recurre a medios 'online' pero el 54,7 por ciento lo combina herramientas tradicionales u 'offline'.

 

Quienes recurren a las redes sociales se decantan por LinkedIn como principal plataforma (90,8 por ciento), seguida de Twitter (36,2 por ciento) y Facebook (31 por ciento).

 

No obstante, LinkedIn no sólo es la plataforma más usada para buscar empleo, sino que, además, es la preferida para construir marca personal, para enviar el currículum, para generar una red profesional o hacer 'networking' y para localizar reclutadores.

 

Tras LinkedIn, Twitter y Facebook, los españoles recurren a Google+ para encontrar empleo (15,9 por ciento), Youtube (5,5 por ciento) e Instagram (1,5 por ciento).

 

Además, muchos de los candidatos no sólo buscan ofertas de empleo o llamar la atención de los reclutadores en las redes, también presentan sus candidaturas a través de estas vías. Así, el 69,7 por ciento asegura haberse presentado a una oferta de trabajo a través de las redes sociales en el último año.

 

El acceso a Internet para buscar trabajo no se realiza exclusivamente desde un ordenador o una tablet, que hasta ahora eran las formas más habituales, ya que, cada vez más, los usuarios utilizan su dispositivo móvil o 'smartphone'.

 

AUMENTA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO A TRAVÉS DEL MÓVIL

 

De hecho, el 64,7 por ciento de los encuestados españoles reconoce que utiliza este soporte para buscar trabajo, y de ellos el 49,2 por ciento lo hace a menudo y el 15,5 por ciento, a veces.

 

Según Adecco, la reputación social 'online' se ha convertido en un aspecto fundamental para los reclutadores. Como los candidatos lo saben, el 29,2 por ciento de ellos incluye algún enlace a sus redes sociales en el currículum.

 

El 37,3 por ciento) de los españoles ha sido contactado por reclutadores a través de las redes sociales, mientras que la media mundial se sitúa en torno al 23 por ciento).