Banco Ceiss plantea a sus trabajadores un paquete de medidas de flexibilidad interna

TRIBUNA

Este jueves ha tenido lugar la segunda reunión previa al proceso de negociación entre la compañía y los representantes legales de los trabajadores. 

Banco CEISS ha mantenido este jueves la segunda reunión previa al proceso formal de negociación con los representantes legales de los trabajadores. Tal y como informan fuentes de la organización, durante la reunión Banco CEISS ha evidenciado su "absoluto compromiso" para alcanzar un acuerdo y ha planteado analizar medidas de flexibilidad interna cuyo objetivo es reducir el impacto de la reestructuración y atenuar sus consecuencias.

 

Estas medidas contemplan desde recolocaciones en empresas del Grupo o en terceras empresas, movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo para el ahorro de costes, hasta la extinción del contrato de personas que, por su edad, tienen más fácil acceso a una jubilación próxima. 

 

Por su parte la representación laboral también ha presentado unas propuestas, que serán analizadas y valoradas por la empresa, mientras que la próxima semana volverá a reunirse la mesa de negociación.

 

Cuando termine este proceso finalizaría la reestructuración de Banco CEISS, que, según ha explicado la propia entidad, "permite alcanzar a la entidad la senda de la rentabilidad sostenible, necesaria para garantizar el futuro de su presencia en Castilla y León, así como continuar ofreciendo un servicio de cercanía a sus clientes".

 

La entidad ha reitera que "aborda este proceso desde el más absoluto respeto a los profesionales y buscando el diálogo permanente con sus representantes".