Aumentan un 30% los contratos para personas con discapacidad en Salamanca

Discapacidad

Estos datos se desprenden de un informe elaborado por la Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre.

La contratación de trabajadores con discapacidad ha aumentado un 2,3% en lo que va de año respecto a 2015. En total, 81.918 personas con discapacidad han accedido a un empleo en 2016. Estos datos se desprenden de un informe elaborado por la Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre.

 

Por provincias, Salamanca, Ourense, Álava y Teruel son las que mayor crecimiento han experimentado, por encima del 30%. Seguidas de Soria, Granada y Albacete, con alzas superiores al 20%. En el lado contrario, registrando los mayores descensos, se encuentran Asturias (36,3%) y Segovia (32,3%).

 

Los contratos a profesionales con discapacidad han crecido desde el año 2010, con la única excepción del año 2012 en el que descendieron un 1,4 por ciento. En 2014, estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5%. Le sigue el crecimiento alcanzado en 2015 (14,9%) y 2013 (12,3%).

 

 

En cuanto al tipo de contrato, las contrataciones indefinidas representan el 18,7% del total, lo que supone un aumento de tres puntos porcentuales respecto al peso que tenían durante 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipología durante los diez primeros meses del año, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al año anterior.

 

En el caso de los temporales, han descendió en un 1,4% en el mismo periodo (-962). Los contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 7,3% del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad. Esta cifra se sitúa en el 2,9% para el total de trabajadores.

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