219 municipios salmantinos recibirán 2,9 millones para la contratación de desempleados

Acto protocolario de la firma de convenios con ayuntamientos salmantinos (Foto: F.Rivas)

La Junta estima la contratación de más de 3.000 trabajadores gracias al Plan Especial de Empleo, que cuenta con 16 millones para contratación en pequeños municipios de Castilla y León

 

 

La Junta de Castilla y León estima la contratación de más de 3.000 trabajadores gracias a las subvenciones de la Administración autonómica por valor de 16.015.000 euros para 1.106 municipios de la Comunidad con menos de 5.000 habitantes.

 

Así lo ha indicado el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, antes de la firma, en la sede de la Delegación territorial de la Junta en Salamanca, de 219 convenios de colaboración con ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes de la provincia para la contratación de trabajadores desempleados.

 

Estos convenios permitirán en la provincia salmantina la realización de 586 contratos a los que se destinarán un total de 2.930.000 euros, según las cifras aportadas por el consejero, quien ha estado acompañado, entre otros por el secretario de Política Autonómica del PSOE de Castilla y León, Julio López, el delegado de la Junta en Salamanca, Bienvenido Mena, y el alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco.

 

El programa de subvenciones para la contratación de trabajadores por los ayuntamientos beneficia a las zonas rurales de la comunidad al permitir el desarrollo de obras y servicios de utilidad general que han de desarrollar los ayuntamientos.

 

Con estas ayudas, que cuentan con el respaldo de PP y PSOE en las Costes regionales, se trata de potenciar la cohesión social y territorial de la Comunidad además de impulsar el apoyo al municipalismo a pesar de la situación económica actual.

 

La firma de los convenios para la contratación de jóvenes desempleados y trabajadores desempleados de larga duración es una medida que se impulsa en el Plan Especial de Empleo que fue consensuado el pasado mes de octubre entre la Junta de Castilla y León y el Partido Socialista de Castilla y León.

 

CRITERIOS PARA LAS AYUDAS

Para establecer los criterios de la cuantía de las subvenciones que se destinan a cada municipio, se ha tenido en cuenta la base demográfica y la tasa de paro, de forma que las ayudas a la contratación se destinan a aquellos que hayan tenido como mínimo una media de diez parados en los últimos doce meses.

 

Estas subvenciones financian los costes de contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y tendrán preferencia en la contratación los jóvenes menores de 30 años, parados mayores de 45 años de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio, los perceptores de renta garantizada de ciudadanía o participantes en el programa personal de integración y empleo y a aquellas personas que pertenezcan a colectivos en exclusión social.

 

Los contratos deben tener una duración mínima de seis meses y tienen como objetivo la integración de personas en el mercado laboral, además estas contrataciones permitirán generar derechos posteriores de prestación para personas de colectivos necesitados de protección social.

 

PROVINCIAS

 

Por provincias, un total de 109 municipios de Ávila recibirá 1,6 millones de euros; 127 municipios de Burgos percibirán 1,7 millones de euros; 166 municipios de León percibirán 2,7 millones de euros; 69 municipios de Palencia recibirán 900.000 euros; 219 localidades de Salamanca ingresarán 2,9 millones de euros; 92 municipios de Segovia tendrán 1,3 millones de euros; 30 municipios de Soria 400.000 euros; 106 localidades de Valladolid 1,6 millones de euros; y, por último, 188 municipios de Zamora que recibirán 2,5 millones.

 

Las líneas de actuación del ‘Plan Especial de Empleo’ constituyen “un plan de choque” que va dirigido especialmente a promocionar el empleo de jóvenes y desempleados de larga duración, con el fin de dar una respuesta a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

 

Esta medida se entronca a su vez dentro de la ‘Estrategia integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo’ para el período 2012-2015, así como en el ‘Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo’, suscritos en 2012 entre la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales