18.000 salmantinos logran cada año un contrato fuera de la provincia

Salamanca es una de las provincias de Castilla y León donde la diferencia de entrada y salida de trabajadores contratados arroja un mayor saldo negativo, es decir, son más los salmantinos que encuentran trabajo fuera de su ciudad de origen que los ciudadanos que entran en ella, según los últimos datos –publicados en marzo de 2009-, de movilidad de los trabajadores que elaboró el Servicio Público de Empleo Estatal en 2008. En concreto, en ese ejercicio se contabilizaron 28.101 nuevos contratos y de ellos, 10.166 fueron de entrada en la provincia salmantina frente a 17.935 que salieron de ella. El saldo negativo que se desprende es de 7.769.
Eva Cañas

Con respecto a otras zonas de Castilla y León, este último dato es uno de los más elevados, tan sólo superado por León, con una diferencia negativa de contrataciones de 9.222. El segundo lugar lo ocupa Salamanca, mientras que detrás de ella se sitúan Ávila (-3.689), Burgos (-3.459), Palencia (-3.313) o Segovia, con -2.111. Por el contrario, en otras provincias se produjo la situación contraria, entraron más trabajadores de fuera que de dentro, como por ejemplo, en Valladolid, 5.549 y Soria (250).

El total de contratos en Salamanca se eleva a los 91.563, superado por Valladolid (189.130), Burgos (116.165) y León (116.165). Las tasas fijadas por el Servicio Público de Empleo Estatal estiman un 11% de entradas y un 18,1% de salidas, con una movilidad del 14,7%. En comparación a 2007, tanto unos como otros valores han descendido.

En cuanto al perfil del salmantino que es contratado lejos de su lugar de origen, según este informe del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se trata de hombres de entre 25 y 34 años que encuentran un puesto de trabajo en otras actividades empresariales y de construcción, en las ocupaciones de camareros o dependientes de comercio.

Asimismo, la tasa de salida que alcanza Salamanca es superior a la media nacional que se desprende de la suma de todas las provincias españolas.

Por otra parte, de este informe destaca el destino donde un mayor número de salmantinos han obtenido un puesto de trabajo. El ránking lo lidera Madrid, con 4.439 personas procedentes de Salamanca que desempeñan su labor profesional allí. Por detrás, se sitúan Valladolid, dentro de la misma Comunidad, con 2.279 contratos a salmantinos; Zamora (1.778), Ávila (996), Barcelona (702) y Cáceres (695). En un total de 49 provincias españolas han encontrado un puesto de trabajo un salmantino, a excepción de Ceuta y Melilla.